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工作识别管理系统

工作识别管理系统
工作识别管理系统是一种通过技术手段实现对员工工作时间和工作内容进行识别和管理的系统。该系统主要包括两个方面的功能:工作时间识别和工作内容识别。在工作时间识别方面,系统通过员工刷卡、指纹识别、人脸识别等技术手段,对员工的上班打卡、下班打卡进行自动识别,并记录员工的出勤情况。通过系统的实时数据更新,管理者可以随时获取到员工的工作时间信息,统计出勤率、迟到早退情况等,从而更好地管理员工的出勤情况。在工作内容识别方面,系统利用电脑监控、网络监测等技术手段,对员工在电脑上的操作和使用情况进行实时监控和记录。系统可以分析员工的工作效率、工作质量等指标,并向管理者提供相关数据和报告,帮助管理者了解员工的工作情况,发现潜在问题,并做出相应的管理和改进措施。综上所述,工作识别管理系统通过技术手段实现对员工工作时间和工作内容的识别和管理,帮助企业更加科学、高效地进行人力资源管理,提高工作效率和质量。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 人员管理 姓名、工号、部门、职位、电话号码、邮箱地址、入职日期、生日、薪资、离职日期等
2 考勤管理 打卡时间、打卡地点、加班时长、请假类型、请假时长、出差地点、出差时长、迟到次数、早退次数等
3 绩效管理 目标设定、考核评分、评价意见、绩效排名、加分项、减分项、培训记录、调岗记录、奖罚记录等
4 培训管理 培训名称、培训讲师、培训日期、培训地点、培训时长、培训材料、培训参与人员、培训评估结果、问题反馈等
5 招聘管理 职位名称、岗位要求、招聘数量、候选人姓名、候选人联系方式、面试时间、面试地点、面试官、招聘进度等
6 薪资管理 基本工资、绩效工资、加班工资、奖金、补贴、扣款、社保缴纳、公积金缴纳、实发工资等
7 员工合同管理 合同类型、合同起始日期、合同结束日期、合同期限、续签次数、合同附件、合同变更记录、合同终止原因等
8 考评管理 绩效考核标准、考核周期、考核方式、考核流程、考核结果、考核权重、考核评定人、考核意见等
9 假勤管理 年假申请、事假申请、病假申请、婚假申请、产假申请、丧假申请、调休申请、加班申请、假期余额等
10 组织架构管理 部门名称、部门负责人、部门职能、下属部门、上级部门、员工人数、部门预算、部门目标等
TAG标签:工作 / 识别  HOT热度:22
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